Тимбилдингом называют командообразующее мероприятие для сотрудников компании, которое помогает добиться определенных бизнес-целей. В основном мероприятие направлено на сплочение коллектива, укрепление отношений между коллегами, повышение производительности персонала и развитие soft skills у работников.
Многие руководители сомневаются в пользе и значимости тимбилдинга: представляют его несерьезным развлечением или временным трендом. Однако в последние годы коллективные ивенты набирают все большую популярность, а работодатели после их проведения отмечают положительные изменения как в частных деловых аспектах, так и в деятельности компании в целом.
При этом программа тренингов может быть адаптирована под различную направленность. Например, тимбилдинг помогает при интеграции новых сотрудников или обновлении коллектива, в случаях повышенной конфликтности, напряженной атмосферы среди работников или слабой корпоративной культуры и так далее. Мероприятие позволяет сотрудникам провести время в неформальной обстановке, наладить вертикальные и горизонтальные связи и научиться эффективной коммуникации.
5 причин провести тимбилдинг
Создание эффективного нетворкинга
Комфортная и непринужденная атмосфера в процессе мероприятия способствует укреплению взаимопонимания в коллективе и сближению сотрудников за счет раскрытия их характеров. Особенно это важно для крупных компаний, где сотрудники зачастую взаимодействуют сугубо в рамках деловых отношений и знают коллег как работников, а не личностей с индивидуальными интересами и увлечениями. Доверительная и безопасная обстановка помогает быстрее справляться с проблемами, эффективнее выполнять рабочие задачи и легче адаптироваться к каким-либо изменениям.
Повышение производительности
Благодаря совместному преодолению трудностей во время тимбилдинга в любом формате — от спортивных соревнований до квеста — сотрудники учатся помогать друг другу, ближе узнают своих коллег и впоследствии лучше понимают их. Участники могут проявить свои сильные стороны и проработать слабые, а также прокачать различные soft skills: планирование, решение конфликтов, коммуникацию и другие. Умение принимать особенности других людей и использовать индивидуальный потенциал помогает коллективу работать лучше и производительнее, что позитивно повлияет на развитие компании и улучшит результаты ее деятельности.
Укрепление командного духа
Добиваться результатов и стремиться к большему легче в сплоченной команде, нежели в одиночку, что особенно заметно на тимбилдинге. А совместная работа ради общей цели и получение положительных эмоций от победы не только объединяют, но и усиливают желание сотрудников трудиться в коллективе и стремиться к еще более глобальным целям. Кроме этого, командообразующее мероприятие поможет компании поддержать корпоративную культуру через транслирование миссии и ценностей, создание общих традиций и воспоминаний, проведение ивентов на регулярной основе и онбординг для новых сотрудников.
Развитие лидерских и исполнительских качеств
Практически любая программа тимбилдинга предусматривает распределение ролей и задач между участниками. Также в процессе мероприятия сотрудникам предстоит быстро принимать решения, координировать действия, решать конфликтные ситуации, коммуницировать с коллегами и так далее. Подобная атмосфера позволяет выделить неформальных лидеров, ответственных исполнителей и эффективных управленцев, чтобы развить кадровый резерв компании и сформировать результативную команду.
Формирование мотивации и лояльности
Командообразующие ивенты существенно влияют на вовлеченность сотрудников в общие рабочие задачи. Качественный и эффективный тимбилдинг позволяет сформировать у каждого члена коллектива ощущения доверия и принадлежности к компании, усиливает лояльное отношение и преданность корпоративным ценностям бренда. Забота компании о благополучии, карьерном росте и возможностях самореализации каждого работника, а также выражение благодарности за вклад в развитие организации повышают мотивацию и предотвращают эмоциональное выгорание подчиненных и текучку кадров.
Комфортная рабочая среда и здоровая психологическая обстановка в коллективе — источник успешного развития компании. Командообразующее мероприятие можно провести в любом формате: творческом, спортивном, игровом, интеллектуальном, активном, приключенческом и так далее. В организации тимбилдинга важно разработать программу, которая будет направлена на командную работу и улучшение взаимоотношений между сотрудниками, а также на решение других бизнес-задач. Кроме этого, важно найти подходящую локацию и оформить ее, подобрать необходимый реквизит, организовать банкет, обеспечить безопасность участников, проконтролировать тайминг и прохождение всех этапов.
Чтобы ивент прошел на высшем уровне, а участники смогли получить максимальное удовольствие, лучше доверить проведение тимбилдинга профессионалам, которые продумают каждую мелочь. Команда red-g.kz возьмет на себя все обязанности по организации тимбилдинга с учетом ваших предпочтений и бюджета. Рекомендуем не экономить на данном инструменте развития команды, так как он является долгосрочным стратегическим вложением в деятельности компании.