МРП — это законодательно установленный минимальный размер месячной заработной платы, применяемый для регулирования оплаты труда и пособий, а также для определения размеров платежей в государственные внебюджетные фонды. Больше о МРП 2022 можно узнать по ссылке.
В каком размере оплачивается время простоя, при котором заработная плата не начисляется?
Размер оплаты времени простоя может быть определен трудовым законодательством и установлен в коллективном или трудовом договоре. Размер зарплаты в период простоя является минимальным, поэтому если работник согласен работать минимальное количество времени без дополнительной оплаты, то это будет время простоя.
Как оплачивается больничный лист, если он был выдан в одном месяце, а закрыт в другом? Оплата больничного листа зависит от того, работал ли работник в пределах нормы рабочего времени, на полный или неполный рабочий день. При расчете оплаты больничного листа в расчет берется среднемесячное количество рабочих дней. Минимальный размер оплаты труда — это не просто абстрактная сумма денег, а показатель, который влияет на доходы определенных категорий граждан.
Что нужно учитывать?
МРП рассчитывается как отношение законодательно установленного месячного расчетного показателя к среднегодовой численности лиц, работающих по найму.
- Средний месячный заработок, в том числе средний месячный заработок работников организаций, применяющих труд наемных работников, определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество месяцев в расчетном периоде и на количество работников списочного состава.
- Количество работников списочного состава определяется на основании сведений о количестве работников по организации и соответствующей отрасли (подотрасли) экономики.
Если работник отработал неполный месяц, то средний заработок определяется путем деления начисленной суммы зарплаты за отработанное время на соответствующее количество отработанных дней. Если в организации нет ни одного работника, зарплата которого включается в расчет среднего заработка, то это количество считается равным нулю.
МРП применяется для исчисления пособий и иных выплат социального характера, а также для применения штрафных санкций, налогов и других платежей в бюджет. Расчетная величина делится на 12 месяцев и на количество членов семьи плательщика. В расчет берутся только члены семьи работника, которые являются гражданами РК.